Gestão Pessoas Qualidade Vida Organizações

Gestão de pessoas: Qualidade de vida nas organizações

Gestão de pessoas: Qualidade de vida nas organizações

As organizações, como regra, têm sido desafiadas cada vez mais, a cuidar e ampliar da Qualidade de Vida de seus Profissionais.

Exemplos de demandas como os tradicionais benefícios, cuidado com a saúde mental, trabalho em home office e/ou híbrido, desenvolvimento e capacitação permanentes etc., são comuns e fundamentais para um bom clima organizacional, baixa rotatividade, retenção de talentos e contribuição direta com a cultura organizacional sempre em movimento, tendo de convergir com as intensas mudanças, transformação digital e revolução tecnológica.

 

Dois exemplos mundiais que impactam a Qualidade de Vida das pessoas   

 

I – Conceito e prática do conceito japonês de Sociedade 5.0

Sobre o tema, em março e abril de 2023 escrevi três pequenos textos. O tema vem sendo implementado no Japão desde 2016, oriundo do 5° Plano do governo japonês.

 

Ampliação e atualização do conceito Sociedade 5.0, oriundo do 5° Plano  

Em 2021 o governo japonês destacou em seu 6° Plano,  que para se ter uma Sociedade 5.0, com Qualidade de Vida, precisa:

 

Desenvolver recursos humanos para apoiar uma nova sociedade

“Na era da Sociedade 5.0, será importante desenvolver as habilidades e qualidades que podem ser adquiridas por meio de atividades que levem a descobrir problemas e encontrar soluções por si mesmo. Será necessário capacitar pessoas que possam criar novo valor no mundo e ter um sistema de educação e desenvolvimento, que as possibilite executar isso”.

Observe-se a visão do governo japonês, que efetivamente propicia mais Qualidade de Vida aos seus cidadãos, restringindo assim o ônus/obrigação, de ficar muito a cargo das Organizações.

 

II – Medidas do novo governo Donal Trump nos EUA  

Há decisões do novo governo que estão sendo tomadas, que podem impactar a Qualidade de Vida das pessoas, seja por meio de políticas públicas e/ou por privilegiar Organizações norte-americanas, propondo taxar mais pesadamente importações.

Várias das decisões que estão sendo tomadas por Donald Trump, visam ser em prol dos cidadãos norte-americanos, quanto a sua Qualidade de Vida.

É de se admitir que, tanto o governo japonês com o seu 6° Plano para uma Sociedade 5.0, quanto o Presidente norte-americano, ambos desejam uma melhor Qualidade de Vida aos seus cidadãos. No caso dos EUA, ainda que em detrimento de 11 milhões de imigrantes, que podem ter que deixar o país.

Observe-se que são políticas públicas distintas, as do Japão e dos EUA, mas com o mesmo propósito: Qualidade de Vida.

 

Concluindo

Portanto, seja por meio das Organizações e/ou por ações governamentais, como as duas citadas, os esforços para que se alcance uma melhor Qualidade de Vida às pessoas são inadiáveis, para que se tenha um mundo mais justo e inclusivo. Sem isso, não serão os avançados recursos tecnológicos que darão conta de se ter pessoas mais felizes e dispostas a se desenvolver, para apoiar uma nova sociedade, como acima descrito.

Conte com o Time ASPR, para a Gestão de Qualidade de Vida de sua Organização.

 

 

Ary Silveira Bueno

Fundador e Diretor da ASPR

Vice-Presidente do Instituto Brasil Digital

Presidente do Conselho do SiNEco – Sistema Nacional de Ecossistemas do Brasil Digital

 

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Fonte: ASPR

 

Sobre Abióptica

A Abióptica – Associação Brasileira da Indústria Óptica atua desde 1997 como representante do segmento óptico brasileiro. São mais de 190 empresas associadas que respondem por mais de 95% do mercado das marcas comercializadas no país. Um dos principais objetivos da Abióptica é promover a união da indústria e varejo, fortalecendo a defesa dos interesses do consumidor e do setor.

 

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