A Abióptica acertou uma parceria para dar suporte à implantação da NR-1 (Norma Regulamentadora nº 1) para seus associados. A psicóloga Juliana Grasso dará apoio e consultoria as empresas no processo de aplicação da diretriz geral de Segurança e Saúde no Trabalho (SST) no Brasil. “Essa adequação é fundamental para o setor para prevenir acidentes e garantir um ambiente de trabalho seguro e saudável”, diz Ambra Nobre Sinkoc, diretora Executiva da Abióptica.
A NR-1 estabelece as obrigações e os princípios básicos que empresas e empregados devem seguir a partir de 26 de maio de 2026. As novas normas são diferentes das ações corporativas de saúde mental e qualidade de vida que várias empresas já implementaram. “A partir de agora as empresas devem levantar, analisar e intervir nos fatores de riscos psicossociais relacionados ao trabalho por ser uma obrigação legal indissociável do GRO (Gerenciamento de Riscos Ocupacionais)”, explica Juliana. A omissão ou o não cumprimento da NR-1 é passível de punições pelo Ministério do Trabalho e Emprego.
A psicóloga aponta que a adequação pode gerar benefícios financeiros às empresas. “Segundo dados da Organização Internacional do Trabalho (OIT) e da Organização Mundial da Saúde (OMS) para cada 1 dólar investido na prevenção e no tratamento de transtornos mentais comuns, como ansiedade e depressão, no ambiente corporativo, há um retorno estimado de 4 dólares em produtividade e capacidade de trabalho”, afirma e completa: “Isso representa um ROI de 400%, que se materializa na redução drástica dos custos invisíveis do absenteísmo (as faltas) e do presenteísmo (quando o colaborador está fisicamente no posto, mas sem capacidade cognitiva ou produtiva devido ao esgotamento)”. A psicóloga lembra que o cuidado com a saúde mental freia a sinistralidade dos planos de saúde corporativos porque o adoecimento mental crônico é um dos principais gatilhos para comorbidades físicas e distúrbios osteomusculares (DORT – Distúrbios Osteomusculares Relacionados ao Trabalho).
Fonte: Varejo 180
Sobre Abióptica
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